1-Bilan de Compétences - REALISATION

🎯 Pour construire ou valider un projet de formation, de VAE ou professionnel

Formation créée le 06/01/2025. Dernière mise à jour le 28/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation mixte

Durée de formation

24 heures

Accessibilité

Oui
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1-Bilan de Compétences - REALISATION

🎯 Pour construire ou valider un projet de formation, de VAE ou professionnel


Le bilan de compétences REALISATION s’adresse aux personnes ayant un projet clair de formation ou de VAE. Il permet de structurer, valider et sécuriser ce projet à partir de compétences acquises, des motivations profondes et des exigences du parcours visé

Objectifs de la formation

  • Clarifier la demande et l’objectif du bilan
  • Identifier les compétences mobilisables pour un projet de VAE ou de formation
  • Valider la faisabilité d’un projet professionnel ou construire des alternatives réalistes
  • Structurer un plan d’action concret

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • Tout public
Prérequis
  • Aucun

Contenu de la formation

✅Phase Préliminaire - 2h d'entretiens personnalisés - qui comprend:
Clarifier sa demande et ses attentes
  • Présentation du déroulement et des objectifs du bilan.
  • Exploration de la situation actuelle et du contexte professionnel.
  • Identification des motivations, freins, ressources.
  • Formalisation d’un objectif général et d’attentes spécifiques
✅Phase d'investigation- jusqu'à 16h de formation dont 4h d'entretiens personnalisés- qui comprend :
Analyse du parcours et des compétences
  • Distinguer les contextes, environnements et logiques de choix.
  • Analyse détaillée des expériences professionnelles.
  • Identification des faits marquants et points d’appui.
Evaluation du degré de maîtrise
  • Repérage des compétences techniques, transversales et comportementales.
  • Auto-évaluation sur des grilles adaptées
  • Vérification par exemples de réalisations
Valorisation des acquis
  • Sélection d’expériences significatives.
  • Analyse des résultats et de la valeur créée.
  • Mise en forme d’un portefeuille de compétences ou profil pro.
Définition ou validation du projet
  • Synthèse des éléments du bilan
  • Émergence du projet (VAE, emploi, reconversion, création...).
  • Critères de validation (cohérence, faisabilité, adéquation).
Enquête terrain ou test du projet
  • Analyser les écarts entre perception et réalité du métier ciblé.
  • Grille d’entretien, identification des contacts
  • Analyse des retours et ajustements du projet si besoin
✅Phase de conclusion - jusqu'à 6h de formation dont 2h d'entretiens personnalisés- qui comprend :
Élaboration du plan d’action
  • Définition des grandes étapes du projet
  • Calendrier et priorisation des actions
  • Formalisation du plan d’action écrit et partagé
  • Rédaction de la synthèse confidentielle

Équipe pédagogique

Des experts engagés pour votre transformation L’équipe pédagogique de C2F est composée de formateurs-consultants expérimentés, coachs professionnels certifiés et accompagnants qualifiés, mobilisés autour d’une même mission : vous accompagner dans le développement de vos compétences, en respectant votre singularité, vos objectifs et votre rythme. Chaque intervenant est sélectionné pour : ✔️ Son expertise métier confirmée ✔️ Sa capacité à transmettre avec clarté, méthode et pédagogie ✔️ Son engagement dans une posture d’écoute, d’accompagnement et de bienveillance ✔️ Sa maîtrise des outils pédagogiques innovants (formation à distance, classe inversée, pédagogie active, outils numériques) Notre équipe s’appuie sur des référentiels actualisés, des pratiques éprouvées, et un accompagnement humain sur mesure, en lien constant avec vos besoins et ceux du monde professionnel. Au sein de C2F, vous n’êtes jamais seul : chaque formateur agit comme un véritable partenaire de votre montée en compétences et vous guide vers l’atteinte de vos objectifs avec exigence, clarté et enthousiasme. 🎯 Se former pour se transformer : notre engagement, c’est votre progression durable.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • Contrat d'objectifs qui permet de vérifier que les objectifs individuels fixés en amont de la formation soient réalisés à la fin de la formation
  • Accompagnement individuel du bénéficiaire via la plateforme pédagogique
  • Feuille d'émargement qui permet de valider l'assiduité du bénéficiaire
  • Formulaire d'évaluation de la formation
  • Certificat de réalisation de l’action de formation
  • Questionnaires, tests, enquêtes métiers

Ressources techniques et pédagogiques

  • Plateforme pédagogique et e-learning individuelle où le bénéficiaire pourra retrouver l'ensemble des livrables, tests, documents et commentaires de l'intervenant pour suivi de la progression dans le parcours de formation
  • Mise à disposition en ligne de documents supports de la formation
  • Tests spécialisés (psychométriques)
  • Outils de questionnements
  • Un livret d'accompagnement est complété à l’issue de chaque séance et rythme le déroulement du bilan de compétences

Qualité et satisfaction

Nombre de bénéficiaire de la formation, Taux de réalisation des entretiens de suivi à 6 mois seront disponible pour 2025 en 2026 Taux de recommandation, Taux de satisfaction disponible à chaque fin de session

Modalités de certification

Résultats attendus à l'issue de la formation
  • En fin de formation : une synthèse et un certificat de réalisation sont remis au bénéficiaire

Délai d'accès

48 heures

Accessibilité

C2F adapte ses formations aux personnes en situation de handicap. Un entretien est proposé pour évaluer les besoins. Contact Référente Handicap : Carine FONTENELLE, carinefontenelle@c2f-antilles.com, +590 690 766 188