Les Fondamentaux du Management Responsable

Formation créée le 11/01/2025. Dernière mise à jour le 22/07/2025.
Version du programme : 1

Type de formation

Formation présentielle

Durée de formation

12 heures (1 jour)

Accessibilité

Oui
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Les Fondamentaux du Management Responsable


Ce programme de formation vous permettra de capitaliser sur vos apprentissages, de définir un plan de progression réaliste et mesurable, d'organiser et déléguer efficacement ainsi que de renforcer votre posture réflexive. Vous analyserez votre style de management, définirez des objectifs de mise en œuvre sur le terrain, et vous engagerez dans une planification efficace. Les activités pédagogiques incluent des présentations croisées des plans d’action, des feedbacks en intelligence collective, et un auto-engagement via une fiche de suivi post-formation.

Objectifs de la formation

  • Se positionner comme manager accompagnant
  • MaĂ®triser les outils d’organisation et de dĂ©lĂ©gation
  • Formaliser son plan d’action managĂ©rial individuel

Profil des bénéficiaires

Pour qui
  • toutes personnes souhaitant dĂ©velopper sa posture managĂ©riale, Managers dĂ©butants ou en prise de poste, encadrants d’équipe, chefs de projet
Prérequis
  • Aucun prĂ©requis spĂ©cifique

Contenu de la formation

Analyse de son style de management
Définition d’objectifs de mise en œuvre sur le terrain
Engagement et planification
Gestion des priorités
  • Matrice Eisenhower
  • Pareto
Clarté managériale
  • RĂ´le
  • Mission
  • Objectifs SMART
Délégation
  • Niveaux de dĂ©lĂ©gation
  • Formalisation
  • Suivi
Notions clés : autorité, pouvoir, leadership, accompagnement
  • Posture basse / haute – posture coach et assertivitĂ©
  • Auto‑analyse de sa posture actuelle et leviers de progression

Équipe pédagogique

Des experts engagés pour votre transformation L’équipe pédagogique de C2F est composée de formateurs-consultants expérimentés, coachs professionnels certifiés et accompagnants qualifiés, mobilisés autour d’une même mission : vous accompagner dans le développement de vos compétences, en respectant votre singularité, vos objectifs et votre rythme. Chaque intervenant est sélectionné pour : ✔️ Son expertise métier confirmée ✔️ Sa capacité à transmettre avec clarté, méthode et pédagogie ✔️ Son engagement dans une posture d’écoute, d’accompagnement et de bienveillance ✔️ Sa maîtrise des outils pédagogiques innovants (formation à distance, classe inversée, pédagogie active, outils numériques) Notre équipe s’appuie sur des référentiels actualisés, des pratiques éprouvées, et un accompagnement humain sur mesure, en lien constant avec vos besoins et ceux du monde professionnel. Au sein de C2F, vous n’êtes jamais seul : chaque formateur agit comme un véritable partenaire de votre montée en compétences et vous guide vers l’atteinte de vos objectifs avec exigence, clarté et enthousiasme. 🎯 Se former pour se transformer : notre engagement, c’est votre progression durable.

Suivi de l'exécution et évaluation des résultats

  • PrĂ©sentation croisĂ©e des plans d’action (binĂ´mes ou groupes)
  • Feedback en intelligence collective
  • Auto-engagement (fiche de suivi post-formation)
  • Étude de cas : mission Ă  organiser en Ă©quipe
  • Jeu de rĂ´le : brief & debrief de dĂ©lĂ©gation
  • CrĂ©ation d’une matrice de dĂ©lĂ©gation personnalisĂ©e
  • Auto-diagnostic initial et final
  • Participation active aux activitĂ©s pĂ©dagogiques

Ressources techniques et pédagogiques

  • Apports flash et grilles d’auto‑diagnostic
  • Jeu sĂ©rieux : « Le miroir managĂ©rial »
  • DĂ©bat mouvant sur les reprĂ©sentations du rĂ´le de manager
  • CrĂ©ation d’une charte personnelle du manager coach

Accessibilité

C2F adapte ses formations aux personnes en situation de handicap. Un entretien est proposé pour évaluer les besoins. Contact Référente Handicap : Carine FONTENELLE, carinefontenelle@c2f-antilles.com, +590 690 766 188